コーディング外注のためのノウハウと比較サイト

社内でコーダーを確保する場合と、外注を頼んでしまう場合、両方の時間とお金のコストやその他のデメリット、メリットなどを比較してみましょう。

1.コーダー教育

全て社内で制作する場合、制作メンバーにコーディング以外の業務も任せられるので、ディレクションやその他の段階でも戦力として確保できます。

その反面、やはりその一過程の業務に過ぎないコーディング能力の習得に時間とお金がかかることが最大のデメリットになってしまいます。また、常にコーディングをしているわけでもないので、どうしてもスキルを一定の水準で維持するのが難しくなってしまいます。

2.コーディングの依頼

一度コーダー教育をしてしまえば、社内の場合、さらにコストがかかることはあまりありません。つまり、初期投資以降は余分な費用が必要ないのです。しかし同時に、コーダー教育をした社員が辞めてしまうと、ゼロに逆戻りしてしまいます。

その点、外注であれば常にコーダーは確保できますし、コーディング段階の管理業務が発生しません。浮いた時間と人員を他の業務にまわし、より一層効率的に案件を進めていくことができるのです。

3.コーディング後～納品まで

ほとんどのWeb制作会社は、その会社特有の「仕様」があります。社内のコーダーであれば、教育段階で仕様にあわせて能力を身につけられますし、仕様の伝達もスムーズですが、外注先ではそうはいきません。

打ち合わせでこと細かく説明することもできますが、打ち合わせを断るコーディング会社もあります。

その際に重要になってくるのが、制作前に渡す指示書（仕様書）です。

また、外注の場合、チェック～修正まで一括で行っていることが多いため、新たにチェック要員を確保する必要はありません。制作～納品までまかせっきりにしておけるのが、外注のメリットです。